http://www.culture.ru/
4. ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ
- Трудовой коллектив составляют все работники ККЦК «Юность Шаима».
- Трудовые отношения работников ККЦК «Юность Шаима» регулируются законодательством о труде Российской Федерации.
- Права и обязанности работников ККЦК «Юность Шаима» регулируются законодательством о труде Российской Федерации.
- Работники ККЦК «Юность Шаима» имеют право на участие в управлении ККЦК «Юность Шаима», на защиту своей профессиональной чести и достоинства.
- Администрация ККЦК «Юность Шаима» обязана обеспечить работникам безопасные условия работы и охрану труда в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
- Работники ККЦК «Юность Шаима» в соответствии с действующим законодательством об охране труда обязаны:
- соблюдать требования охраны труда;
- правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
- проходить обучение безорасным методом и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим, инструктаж по охране труда, стажировку на абочем месте, проверку знаний требований охраны труда;
- немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угражающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случаи происшедшем на производстве, или об ухудшении состоянии своего здоровья, в том числе о прявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
- проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а так же проходить внеочередные медицинские осмотры (обследование) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
-
Обязанности и права каждого работника ККЦК «Юность Шаима» определяются соответствующей должностной инструкцией, заработываемой директором ККЦК «Юность Шаима», согласовываемой с юрисконсультом, инженером по охране труда, начальником отдела кадров МАУ «Культура» и утверждаемой генеральным директором МАУ «Культура».