3. СТРУКТУРА И УПРАВЛЕНИЕ

1. Структуру и штатную численность ККЦК «Юность Шаима» утверждает генеральный директор МАУ «Культура», исходя из условий и особенностей деятельности подразделения.
2. В состав ККЦК «Юность Шаима» входят следующие структурные единицы:

-  технический отдел;

-  киноконцертный отдел;

-  отдел по организации торжеств и массовых мероприятий;

-  художественный отдел.

3. Непосредственное руководство ККЦК «Юность Шаима» осуществляет директор, назначаемый на должность на условиях трудового договора и освобождаемый от нее приказом генерального директора МАУ «Культура».
4. Директор ККЦК «Юность Шаима» выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности ККЦК «Юность Шаима»:

-  представляет ККЦК «Юность Шаима» по вопросам, отнесенным к его ведению, во взаимоотношениях с руководством и другими структурными подразделениями МАУ «Культура», органами местного самоуправления, сторонними организациями и общественными объединениями;

-  обеспечивает надлежащее и своевременное выполнение распоряжений и поручений вышестоящего руководства, непосредственно касающихся деятельности ККЦК «Юность Шаима»;

-  организует и координирует деятельность ККЦК «Юность Шаима», обеспечивает исполнение плановых мероприятий;

-  обеспечивает целевое использование и сохранность имущества, закрепленного за ККЦК «Юность Шаима», целенное использование средств, выделенных ККЦК «Юность Шаима»;

-  принимает необходимые меры для обеспечения работников ККЦК «Юность Шаима» необходимыми материально-техническими средствами, обеспечения необходимых условий труда, а также их правовой и социальной защиты;

-  визирует проекты документов, подготовленных ККЦК «Юность Шаима»;

-  вносит представления генеральному директору МАУ «Культура» о назначении на должности и освобождения от должностей работников ККЦК «Юность Шаима», о переводах, о поощрении работников за успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей, о применении дисциплинарных взысканий на работников, совершивших дисциплинарные проступки;

-  распределяет обязанности между работниками ККЦК «Юность Шаима», организует их взаимодействие;

-  обеспечивает соблюдение работниками ККЦК «Юность Шаима» Правил внутреннего трудового распорядка, локальных нормативных актов МАУ «Культура», настоящего Положения, контролирует исполнение работниками должностных инструкций и иных документов, определяющих их основные функции;

-  издает в пределах своей компетенции приказы, дает работникам обязательные для исполнения указания и поручения по вопросам, связанным с решением задач, поставленных перед ККЦК «Юность Шаима»;

-  организует повышение уровня профессиональной подготовки работников ККЦК «Юность Шаима», обеспечивает подготовку работников к аттестации;

-  анализирует работу ККЦК «Юность Шаима», готовит отчеты о его деятельности и представляет их вышестоящему руководству;

-  исполняет иные обязанности, необходимые для осуществления эффективной и качественной работы ККЦК «Юность Шаима».

5. Директор ККЦК «Юность Шаима» несет персональную ответственность за ненадлежащее и  несвоевременное исполнение обязанностей, связанных с руководством ККЦК «Юность Шаима».

6. Изменения в структуре ККЦК «Юность Шаима» утверждаются генеральным директором МАУ «культура», по представлению директора ККЦК «Юность Шаима».
7. Изменения в структуре ККЦК «Юность Шаима» возможны, в случае если они не являются причиной существенного изменения условий труда и не препятствуют решению задач деятельности ККЦК «Юность Шаима», указанных в настоящем Положении.

Назад